南方略客户动态 | 华圣达拉链:28年坚守 链出广阔发展天地

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时间:  2020-08-18 浏览人数:  0

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  拉链,被称为近代方便人们生活的十大发明之一,从日常的衣裤、皮包到宇航员服装,无处不在,在人们的生活、生产中被广泛使用。“拉链看似简单,其生产工艺却十分繁琐。”深圳市华圣达拉链有限公司创始人、董事长黄诗华表示,一条拉链的诞生,需要经过一百多人的手、十几个车间、上千道工序才能完成。


华圣达董事长黄诗华(右一)在介绍公司生产的定制拉链

  图为华圣达董事长黄诗华(右一)在介绍公司生产的定制拉链。


  1991年,跟随亲戚来到深圳的黄诗华第一次接触拉链行业。“当我深入了解后,发现这个行业虽然传统、工艺繁琐却不简单,其市场需求无处不在,是一个永远的朝阳产业。”黄诗华告诉记者,第二年,他便购入了第一台烤漆机,开始自主生产与技术研发。


华圣达董事长黄诗华在介绍即将投入使用的自主研发的全自动智能生产拉链机械设备

  图为华圣达董事长黄诗华在介绍即将投入使用的自主研发的全自动智能生产拉链机械设备。


  黄诗华入这一行,一干就是28年。如今,华圣达公司已发展成为集织带、成型、缝合、漂染、模具、压铸、喷涂、电镀、尼龙条装、塑钢条装、金属条装拉链加工及检测为一体的大型拉链生产制造企业,并获得多项国际标准认证及合格检测,年产量超过3.6亿条拉链,产品远销美国、德国、法国、印度尼西亚、墨西哥等多个国家和地区,并成为全球许多著名服饰、皮包品牌的高端定制企业。


华圣达技术设备中心研发人员(右)在介绍自主研发的智能生产拉链机械设备

  图为华圣达技术设备中心研发人员(右)在介绍自主研发的智能生产拉链机械设备。


  “华圣达的发展历程也并非一帆风顺。”据黄诗华介绍,拉链行业市场大体分为码装市场和条装市场。码装是指不提前预定尺寸,按码数售出,由客户自行剪裁;条装则是根据服装、皮包等需求提前预定尺寸,按条数售卖。相较而言,码装由于对技术要求低,市场竞争大,利润非常低。2007年,公司决定放弃码装市场,专注市场更加规范、技术门槛更高的条装,以此脱离恶性竞争的环境。“这一次转型整整耗费了2年时间才完成从技术升级到市场拓展的全过程。”

  随着市场需求尤其国外高端市场需求不断扩大,为满足产能需求,2014年初,华圣达开始走出国门。“海外建厂也是困难重重。”黄诗华介绍,一方面要多次实地考察、选址、了解陌生国度办厂流程、法律法规;另一方面,要克服温度、水质不同情况下的生产难题和解决当地招人用工难题等。经过一系列波折,华圣达的海外工厂落户在柬埔寨磅士卑省,占地25万平方米,总投资超过3000万美元,当年9月正式启动,这是我国拉链行业的第一座海外工厂。


华圣达技术设备中心研发人员(左一)在介绍自主研发的智能生产拉链机械设备

  图为华圣达技术设备中心研发人员(左一)在介绍自主研发的智能生产拉链机械设备。


  “华圣达一路走来,坚持自主技术研发是引领企业长期稳定发展的核心所在。”黄诗华告诉记者,在2001年,华圣达就成立了金属压铸与塑刚注塑车间,开始自行生产五金拉片与塑刚链牙与拉片产品;2004年,成立了权昌电镀厂实现内部电镀工艺的应用;在逐步满足拉链生产一条龙服务制程后,2013年成立技术设备中心开始自行研发生产拉链机械设备、产品开发部门开始进行拉链产品技术研发设计。产品从研发设计到生产专用设备的研发设计配套,2016年投产世界最薄的轻柔塑刚拉链,制造出业界第一条轻柔薄型塑刚拉链。


华圣达公司品质检测人员在进行拉链检测

  图为华圣达公司品质检测人员在进行拉链检测。


  “‘依靠科技创新与管理进步,做世界级拉链企业’是华圣达成立以来始终坚定的理想与愿景。”黄诗华表示,依据这样的核心精神,公司一方面从外部引进6S精益生产管理模式;另一方面在内部自主研发了ERP管理系统,组建了技术中心进行自产设备研发,并着手产品专利研发布局。得益于此,2014年,华圣达成为我国《拉链术语》的主要起草单位;2016年,获评国家高新科技企业,公司测试中心获得阿迪达斯实验室认证;2017年,成为我国第一家获得蓝标产品认证的中国拉链企业;2020年获得了GRS认证。


华圣达公司品质检测人员在进行拉链检测

  图为华圣达公司品质检测人员在进行拉链检测。


  “随着智能制造时代的来临,华圣达转型升级的脚步也并未停歇。”黄诗华表示,智能制造将为拉链行业迎来新的历史发展机遇。目前,公司研发中心已开发出了多合一产线自动设备、智能检测设备、染整自动化标准对色系统、WCS仓库设备系统等先进设备与演算框架,不仅可从生产端全面提升工作效率、产品良率、产品产能,还能实现客户端智能仓储出货管理,提供一站式生产服务。2017年,华圣达在浙江投资了占地3.3万多平方米的智能化科技制造工业园区,采用高度自动化设备与智能生产体系,助力企业智能制造的转型升级。


南方略咨询与华圣达拉链人力资源项目启动仪式现场

  南方略咨询与华圣达拉链人力资源项目启动仪式现场


  面对竞争激烈和多变的国际市场,华圣达则采用了独有的“三三三”营销模式,即围绕客户品牌知名度、市场影响力、市场占有率进行差异化营销。黄诗华解释说,如面对国际大品牌复合要求,公司通过全球布局网点、自主研发的高新技术、扁平化架构、生产配套及创新产品达到快速连动反应,提供从多点生产服务、产品创新、成本优化及环保、社会责任等综合服务;面对少量个性化及电商销售模式时,则通过柔性配合以满足不同客户的个性化定制及快速需求。


南方略咨询副总裁王兴茂老师给华圣达进行人力资源培训

南方略咨询副总裁王兴茂老师给华圣达进行人力资源培训


  经过28年的坚守,华圣达如今已发展成为位列我国拉链行业前列的知名品牌,位于深圳市光明区的公司总部也从创业初期的100多平方米的生产厂房发展至目前占地6万多平方米、总投资超过3亿元的现代化工业园区。黄诗华认为,目前中高端品牌拉链市场年需求约400亿元。这些品牌对拉链企业的要求从生产技术的规范化管理到环保材料选择越来越严格。华圣达将跟随行业发展不断深耕细作,目标成为全球知名拉链品牌。

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